本文转自：人民铁道报
本报呼和浩特9月7日电 （梁琦）金秋送爽，筑梦启航。中国铁路呼和浩特局集团有限公司工会把“金秋助学”作为关心关爱职工的重要内容，坚持扶困、扶智与扶志相结合，持续拓展“金秋助学”的广度和深度，做实做优“金秋助学”品牌。
加大助学力度。该局集团公司进一步扩大助学范围，加大鼓励性助学力度，切实做到应助尽助；大力开展政策宣传，利用局域网和微信公众号、工作群组等，向职工讲清“金秋助学”的意义、助学标准、助学申报流程等内容，真正让助学政策家喻户晓。今年以来，他们资助、慰问职工子女814人次。
提升助学精度。该局集团公司组织各单位工会开展困难职工走访调查和底数排查工作，梳理困难职工家庭子女就学情况，建立健全职工子女助学档案，实行动态管理；根据家庭困难情况和子女教育负担状况研究确定助学帮扶措施，做到一户不漏、一个不少；开展“四个一”助学活动，即建立一个帮扶档案、送上一封暖心慰问信、开展一次励志交流座谈会、举办一次感恩教育活动，让受助职工及子女感受到组织的关心关爱。
拓展助学深度。该局集团公司组织各单位丰富助学形式，延伸服务链条，精心策划各项助学活动。他们开展成长导航教育，邀请大学教授围绕学业规划、职业发展等内容开展专题讲座，把权威政策、专业指导送到职工身边，帮助职工子女科学规划大学生活、找准奋斗方向；组织职工子女参观党性教育基地、企业文化场馆、实训基地，走进调度中心、模拟驾驶室等父母工作场所，引导职工子女厚植爱路情怀，在沉浸式体验中收获成长力量；通过站段领导寄语、职工与子女手写家书等形式，把关怀传递给职工，为加快建设世界一流铁路企业凝聚起奋进合力。
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